Binding met werkgever wordt brozer.

Ik kwam op de site P&O actueel dit artikel tegen In het artikel komt naar voor dat werknemers minder binding hebben met het bedrijf waar ze werkzaam zijn.

Mantelzorgers recht op deeltijd-ww?

De vakbonden vinden dat mantelzorgers te weinig mogelijkheden krijgen om werk en zorg te kunnen combineren, mantelzorgers moeten recht krijgen op een soort deeltijd-ww: http://www.personeelsnet.nl/dossier.php?Id=4741&waar=9. De vakbonden doen er goed aan om dit probleem te verhelpen.

Ochtendgymnastiek voor HR

Versterk de positie van HR door andere routines in dagelijkse werkzaamheden in te bouwen

Het kenmerk van oefeningen is dat ze op regelmatige basis worden uitgevoerd. Dat ze in de werkroutine worden opgenomen. Dat is ook de bedoeling met deze specifieke ‘oefeningen’ voor HR.
http://www.penoactueel.nl/nieuws/ochtendgymnastiek-voor-hr-5457.html

Social Media, belangrijk voor de toekomst van HR.

Ik kwam op youtube net het volgende filmpje tegen. In het filmpje worden allerlei gegeven opgesomd die aantonen hoe snel social media groeit en waarom het zo belangrijk is dat organisaties meegroeien met deze ontwikkeling.

Knappe sollicitant maakt meer kans?

Aantrekkelijke sollicitanten maken meer kans een baan in de wacht te slepen. Dat geldt met name wanneer degene die de selectie maakt jong is, zo blijkt uit onderzoek van de Hogeschool-Universiteit Brussel en de Koninklijke Militaire School.

Voor het hele artikel, klik hier: http://www.nu.nl/werk-en-prive/2254405/knappe-sollicitant-maakt-meer-kans.html.