Mantelzorgers recht op deeltijd-ww?

De vakbonden vinden dat mantelzorgers te weinig mogelijkheden krijgen om werk en zorg te kunnen combineren, mantelzorgers moeten recht krijgen op een soort deeltijd-ww: http://www.personeelsnet.nl/dossier.php?Id=4741&waar=9. De vakbonden doen er goed aan om dit probleem te verhelpen.

Hoe willen de vakbonden dit aanpakken?

• de FNV wil bevorderen dat werknemers de mogelijkheid krijgen voor kortdurend mantelzorgverlof van vier maanden waarbij 70 procent van het loon wordt doorbetaald.
• voor de lange termijn denkt de FNV aan een loondervingsverzekering voor langere zorgperioden.
• verder denkt de bond aan het tijdelijk aanpassen van de arbeidsduur, verlofperiodes, flexibele werktijden, thuiswerken en het kunnen sparen van vakantiedagen voor zorgperiodes.

Het leven van de mantelzorgers wordt op deze manier een stuk aangenamer. Ook voor de werkgevers is het geen verkeerd initiatief; de werknemers zullen minder overbelast raken en daardoor ook minder uitvallen.

Kortom, een goed initiatief van de FNV-bonden.

Ik ben benieuwd wat jullie mening is. Reacties zijn welkom!