"Er is een grote toename van projecten die afvallen bevorderen," aldus een onderzoeker van de Universiteit van Pennsylvania.
"In Ohio deelde een ziekenhuis stappentellers uit aan het personeel en geeft zelfs een vergoeding voor elke gelopen kilometer op een werkdag. Van de 310.000 euro die dit project tot nu toe gekost heeft is een groot gedeelte uitgegeven door het personeel aan kleinere kleding."
"Het personeel van IBM krijgt €123 voor deelname aan een online afvalprogramma."
Zouden medewerkers in organisaties in Nederland binnenkort ook een vergoeding per afgevallen kilo krijgen? Ik vind deze ontwikkeling vrij overdreven. In eerste instantie lijkt het allemaal erg positief; je motivieert de medewerkers en op deze manier blijven ze vitaal. Maar wordt er ook gedacht aan sportblessures wat weer leidt tot ziekteverzuim? Dan gaat de werkgever dubbel betalen!
Uit recent onderzoek blijkt dat overgewicht op den duur grote gevolgen heeft voor de economie, en hier ben ik het ook mee eens. Daarom denk ik dat het positief is als bedrijfsfitness als optie bestaat. Maar betalen om je werknemers af te laten vallen? Veel werknemers zullen hier gebruik van maken, maar dit kan weer leiden tot pestgedrag naar mensen die achterblijven. Bovendien zullen werknemers meer druk voelen om af te vallen en dit kan leiden tot stress.
Al met al hoop ik dat deze ontwikkeling niet in Nederland wordt doorgevoerd. Bedrijfsfitness aanbieden vind ik een goed initiaitief, maar de werknemers er voor gaan betalen vind ik overdreven.
Wat vinden jullie?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten