AMSTERDAM - Werknemers worden in hun vakmanschap belemmerd door een te veel aan managementlagen en de verplichting tot tijdschrijven. Vakcentrale FNV zegt zich zorgen te maken over "stroperigheid en een overdaad aan regels".
Dat zegt de FNV naar aanleiding van een eigen onderzoek naar vakmanschap. Uit het onderzoek blijkt dat veel mensen het moeilijk vinden om hun werk goed uit te voeren wanneer hun bedrijf veel managementlagen telt. Het vakmanschap wordt volgens zestig procent van de ondervraagden belemmerd als de directie het zich veel mengt in het werk. De meest negatieve invloed op de kwaliteit van het werk heeft echter het zogeheten tijdschrijven. Een derde zegt het verplicht registreren van werktijden lastig te vinden. Afspraken maken over lonen, het verminderen van werkdruk en terugdringen van de bureaucratie worden genoemd als maatregelen om het vakmanschap te bevorderen.
Dit artikel las ik op http://www.nu.nl/ en dit heeft me toch wel aan het denken gezet. Eigenlijk denk ik ook wel dat sommige managers het werk van medewerkers kunnen belemmeren door de strenge regels of perstatiedruk die zij de medewerkers opleggen. Maar het verbaasde mij dat 60% van de ondervraagden tijdens dit onderzoek dat vond. Ik denk dat als hier meer onderzoek naar gedaan wordt, en de resultaten steeds duidelijker erop wijzen dat het management echt het werk van medewerkers belemmerd, dat bedrijven dan eens heel goed de organisatie opnieuw onder de loep moeten nemen! Want dit is toch wel een schokkend nieuwtje voor het management lijkt me, aangezien zij er vaak toch alles aan willen doen om hogere omzetcijfers te behalen, en dit toch echt alleen maar lukt als het personeel zijn werk goed kan doen....
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten